Vejledermøde

First meeting:

Today we had the first meeting with our mentor.

Mostly getting started using Thirdroom, but also discussing the future of the project.

We are going to focus on the future of the job market, with a special focus on digital work such as digital nomads.

Andet møde:

Jep mødes med Alfred, yderligere gruppemedlemmer er med over teams.

Referat er vedhæftet forneden.

Møde vedr onboarding og mail til skolen 

Dato/tid: 9. Oktober 2023, kl. 11:00-13.00

Lokation: Roskilde Universitet Deltagere: Jep, Frederik, Isabel, Josefine og Cecilie

Agenda: 

1) Onboarding til THIRDROOM

2) Møder for året 

3) Fordeling af kapitler 

Ordstyrer og referent Cecilie 

Referat:

• Frede tager: Problemformulering og indledning. Vi kan ikke se hvilke jobs der er til os når vi er færdig med uddannelse fordi det kan se anderledes ud. Vi er den første generation som ikke kan se 5 år frem - ekstrem flydende modernitet, vi går på kviksand (sigmund baumann) og kan ikke se frem eller tilbage, vi lever i nutiden. Det er ikke nok i 2023 at komme ud med et karakterblad, man skal ikke bruge karakter som valuta - men erfarringer og kurser der betyder noget. 

• Jep tager: Kapitel 1 - den historiske del - hvor har teknologien sit ophav? (Accelerationssamfundet, mikrochippen er opfundet) den teknologiske verden er ekspotientiel men hvordan er den menneskelige kapacitet for at bruge teknologi? Den er nedadgåend

• Zikki tager: 2023 der er ekstrens flydende modernitet (teori afsnit) flydende modernitet, zigmund baumand (kernebegreb og kerneteoretiker) fællesskaber og individualisering (folk vil gerne arbejde selvstændigt men de søger samtidig fællesskaber). Er det nok med et kernebegreb - kunne være netværksteorien, nettet og selvet, teknologi og forandring, kapitalisme. Den globale by - arbejdslivet skrumper ind og skifter form. Når der ikke bliver skabt de her arbejdsfællesskaber hvad så med traditionen - kernefamilien bliver truet. Collective IQ kan perspektiveres hertil - human system og tool system.

• Jos tager: Kapitel 3 - interview. . Opstil rammerne for kvalitativ interview/semistruktureret interview, studieordning. Svend Brinckmann og Kvale. 

• Isabel tager: Kapitel 4 - analyse del. Svaghed, styrke, "den gode opgave". Teori, historisk kontekst og stikprøver - giver det mening og kan vi belyse noget. Man må gerne tage folk i førsteperspektivsbetrægtninger - du er digital nomade, hvordan oplever du det (fænomenologisk) - hvad siger de og hvilke billede tegner sig? 
• Konklution og perspektivering

Hvad skal der indgå i vores projekt: Forside, abstract, indholdsfortegnelse, indledning, redegørelse, analyse, diskussion, konklusion, kildeliste og bilag

Forslået Litteratur: "mellem frygt og håb" - bjørg tulinius og michael bach henriksen (side 60)

Ungdomsoprør med studerende på Burkley University mod de etablerede/det officielle samfund (1964). Der er en sideløbendekamp mellem frihedskamp og individualisering.

Whole World Catalogue bliver til HomeBrew Computer club. Hele verden følger efter USA fordi de har været firstmovers. 

Forventninger til næste møde:

Jep er facilitator og Cecilie er skribent

Få et overblik over hvert vores kapitel

Brug "en arbejdsdag" på at kigge på vores kapitel

Få lånt/begynd af læs litteratur

Referat til vejledermødet:

Hvad vil vi gerne have ud af midtvejsseminaret? 

Fællesskabet opløses, man skal konstant jage mening - hvad er problematikkerne ved det flydende arbejdsliv?

Arbejdsspørgsmål skal hænge sammen med vores kapitler.

Kernebegreber: Fællesskaber og individualisering og digital nomade og flydende modernitet 

Bauman har et kritisk syn på det sen oderne samfund - han stiller sig kritisk over for folk der moderniserer det og er blevet digitale nomader. 

Opbygning

• Indledning og forståelse - det er blevet talt om i 50 år og nu er det virkeligheden
• Historiske rødder - opbyggende forskning (det gode projekt) der er nye ideer omkring det nye arbejdsliv.
• Det skal føres op til Bauman og flydende modernitet - hvad er det for en samfundsstruktur. Zygmont bauman er måske lidt forældet så hiv ham op på et 2023-niveau
• Empiri - interview med nomader - vi skal spille bold med empirien og inddrage teorien i empirien
• Hvad er det kritiske ved digitale nomader?? Fokus på at vi mister fællesskabet og det forsager en masse stress hos individet. Hvad er vi hvis vi konstant er omskiftelige og bare mennesker der flyder rundt i samfundet?

Huske det kun er stikprøver - det repræsenterer ikke

Interview personer: Amir (digital nomade, alfreds ven) to influencer der er digitale nomader, hjemmearbejdere

Mail til dem: 

Vi undersøger jer som digitale nomader. Hvad er det for nogle fællesskaber i er interesseret i? 

Bauman snakker om det, men behøver ikke nævnes. 

Hvordan har arbejdsformen ændret sig? 

Føler i det er overfladisk at opdatere sit netværk hele tiden?

Hvis man er i stand til ikke at være afhængig af tid og sted er man i toppen.

Hvordan forbinder i jer med jeres arbejd?

Hvordan ser jeres hverdag ud?

Kan i skille arbejde fra fritid?

Hvor mange timer er i online?

Til hjemmearbejderen: 

Hvordan har det været at være hjemme efter man har været på arbejdspladsen i lang tid. Corona var startskuddet til det (mærkbar bog - set fra en læges synspunkt. Mennesker er ikke nærværende og det indbyder ikke til fællesskab. Har du liket over 70 ting kender instagram dig bedre end dine kollegaer - du bliver en global verdensborger. I denne sammenhæng collective IQ, tool system og human IQ). 

Bauman ifht digitale nomader. Formålet med interviews er at finde ud af hvordan teori ser ud i praksis. 

Dato/tid: 31. Oktober 2023, kl. 12:00-14.00

Lokation: ruc

Deltagere: Jep, Frederik, Josefine og Cecilie

Referat:

Fordel feedback ud af opponentgruppen og lav lidt af hvert.

Han drager erfaring på vegne af hans medarbejdere - derfor ja tak til jeps chef. Han har taget stilling til hvordan og hvorledes arbejdet skal forløbe. 

Vi skal udarbejde forskellige interviews - efter corona blev alle digitale nomader for en tid og derfor kan normale arbejdspladser forholde sig til det. 

Det er fint nok med influencer interview - timer på, 5 spørgsmål og gør det kort. Måske ikke semistruktureret, med mindre der er en som kan stille 2-3 ledende spørgsmål som opfølgning af det første stilte spørgsmål.

2-3 overordnede tematikker. Overordnede tematik for spørgsmålet - hvordan ser din hverdag ud, vi skal lytte og derefter opfølg med 2-3 spørgsmål (7 min)

Hvis vi kan komme lidt ind under overfladen på influenceren. 

Tematik: Fællesskaber (kan i beskrive de fællesskaber - åben spørgsmål. Beskriv det fællesskab du er en del af og som giver dit arbejdsliv mening. Er der noget du savner og mangler? )

Anderkendelse i form af likes - to dimentionelle anderkendelsesform, casper christensen lavede et interview med to personer som er meget kritisk overfor den anderkendelsesform. 

Vi åbner feltet ved at lave dybdegående interviews af folk som er i feltet.

Hvad motiverer den til at være digitale nomader

Transcript program - word eller andre programmer.

Jos spørger om det er dumt kun at have interview empiri?

Alfred mener ikke at opponenten vil bemærke det når vi er på første semester. Det er en stikprøve og det er fint at nøjes med det fordi vi får et par forskellige syn på det.