Teknologier for hybridtarbejde

Hvad er udgangspunkt/problemstilling/behov?

Hybridtarbejde er blevet en del mere udbredt i de seneste år. Særligt efter Covid-19 pandemien er mange virksomheder gået over til en arbejdshverdag hvor nogle medarbejder arbejder hjemmefra mens andre er samlet på kontoret. Grundende til at arbejde hjemmefra kan være mange - alt fra en personlig lyst fra medarbejdernes side til at arbejde hjemmefra nogle dage om ugen til officielle krav fra fx. virksomheden der har optimeret deres kontorlandskab til de nye måder at arbejde på hvor der simpelthen ikke er plads til at alle er på kontoret samtidigt. Denne ændring i arbejdspladsens opbygning ændrer arbejdspraksisser, samarbejde og teknologierne som faciliterer samarbejdet.

• Hvad er de seneste innovationer/teknologier indenfor hybride arbejdspladser?
• Hvad karakteriser dem? (fordele/ulemper/problemer)
• Hvordan ville disse kunne forbedres? Eller nytænkes?

For Hvem er dette et problem?

Mennesker der arbejder i virksomheder hvor hybridtarbejde er en del af hverdagen. Det har selvfølgelig også betydning for selve virksomheden og lederne der skal finde ud af hvordan de organiserer samarbejdet mellem deres medarbejdere.

Med hvilken teorier kan problemet belyses?

(hvilke teorier og design-løsninger findes om problem/behov?)

• Human-centred-design
• Computer-supported-cooperative-work (CSCW)
• Human Factors og arbejds-psykologi
• Interaktionsdesign og phenomenology
• Trinmodellen

Hvordan kan en løsning designes?

• Desk-research
• Design thinking (iterativ design process)
• Brug af Fablab
• Prototyping